Loading
Yasemin ÖZDEMİR

Prof.Dr.

Yasemin ÖZDEMİR

İşletme Fakültesi

İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü

İletişim

yasemino@sakarya.edu.tr

(264) 295 62 78

1.1 A-SCI, SCI-E, SSCI VEYA AHCI KAPSAMINDAKİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ MAKALE (Q1 OLARAK TARANAN DERGİDE) :
1 Uzum, Burcu; Ozdemir, Yasemin; Kose, Semra; Ozkan, Osman Seray; Seneldir, Okan; - Crab barrel syndrome: Looking through the lens of type A and type B personality theory and social comparison process - FRONTIERS IN PSYCHOLOGY - Vol.13 - ISSN : 1664-1078 - DOI : 10.3389/fpsyg.2022.792137 - English - Article - 2022 - WOS:000877145900001
1.1 B-SCI, SCI-E, SSCI VEYA AHCI KAPSAMINDAKİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ MAKALE (Q2 OLARAK TARANAN DERGİDE) :
1 Karakiraz, A; Ustundag, A; Karatas, A; Ozdemir, Y; - From Realizable Dreams to Sustainable Facts: An Empirical Study on the Role of Internships in Students' Career Plans in a Turkish Business School - SAGE OPEN - Vol.11 - ISSN : 2158-2440 - DOI : 10.1177/2158244021997417 - English - Article - 2021 - WOS:000624592300001
1.2-ESCI VE/VEYA SCOPUS KAPSAMINDAKİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ MAKALE :
1 Üzüm, B. ve Özdemir, Y. - Yengeç Sendromu “Ben Yapamazsam Sen De Yapamazsın”: Ölçek Geliştirme Çalışması - Örgütsel Davranış Araştırmaları Dergisi (Journal of Organizational Behavior Research) - Vol.5/2 - pp.241 - 2020
2 Polat, F. B., and Özdemir, Y. - “Self-efficacy Belief and Perceived Career Barriers as a Predictor of Vocational Outcome Expectations” - Middle East Journal of Management - Vol.7 - pp.452 - DOI : 10.1504/MEJM.2020.10025308 - 2020
3 Polat, FB; Ozdemir, Y; - Self-efficacy belief and perceived career barriers as a predictor of vocational outcome expectations - MIDDLE EAST JOURNAL OF MANAGEMENT - Vol.7 - pp.452 - ISSN : 2050-3636 - 2020 - English - Article - 2020 - WOS:000575106100002
1.3-ÜAK VE SAKARYA ÜNİVERSİTESİ SENATOSU TARAFINDAN BELİRLENEN ULUSLARARASI ALAN ENDEKSLERİNDE TARANAN DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ VEYA ULAKBİM, TR-DİZİN TARAFINDAN TARANAN ULUSAL HAKEMLİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ MAKALE :
1 Gürler, G., Polat, F., Özdemir, Y. - A Proposal of Employee Life Cycle within the Context of Individual and Organization - Yönetim ve Çalışma (Online) - pp.248 - eng - paper - 2022 - TRDizin
2 Gürler, G., Polat, F., Özdemir, Y. - A Proposal of Employee Life Cycle within the Context of Individual and Organization - Yönetim ve Çalışma (Online) - pp.248 - eng - paper - 2022 - TRDizin
3 Üzüm, B., Özkan, O., Özdemi̇r, Y. - Sosyal Sorumlu İnsan Kaynakları Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlanmasına İlişkin Bir Araştırma - Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi - pp.875 - ISSN : 2148-1237 - DOI : 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.21.06.1573 - tur - paper - 2021 - TRDizin
4 Polat, F., Özdemi̇r, Y. - Yeni Kariyer Yaklaşımlarına Güncel Bir Bakış: Kaleydoskop Kariyer Modeli - İş ve İnsan Dergisi - pp.107 - DOI : 10.18394/iid.724197 - tur - paper - 2021 - TRDizin
5 Turan, M. F. ve Özdemir, Y. - İş Şekillendirme ve İşe Adanmışlık Arasındaki İlişki: İlaç Sektöründe Satış Pazarlama Profesyonelleri Üzerinde Yapılan Bir Araştırma - İşletme Araştırmaları Dergisi - Vol.11-3 - pp.1346 - DOI : 10.20491/isarder.2019.675 - 2019
6 Üzüm, B. ve Özdemir, Y. - Psikolojik Sözleşme İle İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Kariyer Yönetiminin Rolünün Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma (Bir Kamu Bankası) - Social Mentality and Researcher Thinkers Journal (SMARTJOURNAL) - Vol.4 - pp.1110-1119 - ISSN : 2630-631X - 2018
7 Üzüm, B. ve Özdemir, Y. - Demografik Değişkenlerin Psikolojik Sözleşme ile İşten Ayrılma Niyeti ve Kariyer Yönetimi Üzerine Etkisi (Bir Banka Örneği) - International Journal of Academic Value Studies (Javstudies) - Vol.3 - pp.391-403 - ISSN : ISSN: 2149-8598 - 2017
8 Güler, M. ve Özdemir, Y. - Aile İşletmeleri ile Kurumsal İşletmelerin Yeni Mezuna Bakış Açısı Farklı mı? İşe Alım Süreci Bağlamında Bir Değerlendirme - Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, ICMEB17 Özel Sayısı - pp.628-643 - ISSN : 2147-9194 - 2017
9 Çiftyıldız, K., E. İslamoğlu ve Özdemir, Y. - İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerinin İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi Üzerine Bir Araştırma - Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi - Vol.2 - pp.99-122 - ISSN : 1306-8946 - 2017
10 Çakal, M. ve Özdemir, Y. - "Acil Sağlık Hizmetleri Çalışanlarının Algılanan Aidiyet Durumları" - Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi - Vol.Cilt: 7, Sayı: 14 - pp.105-118 - ISSN : 1308-9552 - 2016
11 Y. Özdemir, Aras, M., ve S. Özdemir - “Üniversite Öğrencilerinin Kariyer Algılarına Metaforik Bakış: Türk, Azeri, Türkmen, Kazak ve Kırgız Öğrenciler Örneği” - Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi - Vol.Cilt 5, Sayı 4 - pp.113-133. - 2016
12 Polat, F. B., Ardıç, K. ve Özdemir, Y. - “Bireysel Kariyer Planlamada Etkili Olan Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma: Sakarya Devlet Okulları Örneği” - İşletme Bilimi Dergisi (JOBS) - Vol.Cilt 4, Sayı 1 - pp.29-65 - 2016
13 Y. Özdemir, Haldız, K. ve S. Özdemir - “Is There Any Discrimination in the job advertisements for human resources positions? The case of İstanbul (İnsan Kaynakları Pozisyonlarına Yönelik İş İlanlarında Ayrımcılık Söz Konusu mu? İstanbul İli Örneği)” - Eurasian Academy of Sciences Eurasian Business & Economics Journal - Vol.S2 - pp.368-381 - 2016
14 İyem, C., Özdemir, Y., G. Dişli ve C. Yılmaz - “Kamu Çalışanlarının Norm Kadro Algısı: Bir Devlet Üniversitesi Örneği” - Balkan Journal of Social Sciences - Vol.Özel Sayı, Aralık - pp.182-203 - 2016
15 MUSTAFA ARAS; YASEMİN ÖZDEMİR; - Sosyal Hizmetlerde Kariyer Yönetimi - Vizyoner Dergisi - pp.107-121 - ISSN : 1308-9552 - 2015
16 MUSTAFA ARAS; YASEMİN ÖZDEMİR; SERKAN BAYRAKTAROĞLU; - İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine Yönelik Algıların Teknoloji Kabul Modeli İle İncelenmesi - Ege Akademik Bakış - Vol.15 - pp.343-351 - ISSN : 1303-099X - 2015
17 Özdemir, Y., ve Dinçer, M. A. M. - Employee's Perception About Corporate Citizenship: an Awarded Sample From Turkey - Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi - Vol.182 - pp.319 - ISSN : 1301-0603 - 2013
18 Dinçer, M. A. M. ve Özdemir, Y. - Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Eşbiçimlilik: On Büyük Türk Holdingi Üzerine Vaka Çalışması - Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi, - Vol.152 - pp.31 - ISSN : 1302-1966 - 2013
19 Cemal İYEM, Yasemin ÖZDEMİR - HRM vs Industrial Relations: a Comparative and Theoretical Evaluation of Two Disciplines - Journal of Social and Development Sciences - Vol.4 - pp.185 - ISSN : 2221-1152 - Nisan - 2013
20 Emel Çetinkaya, Yasemin Özdemir, Cemal İyem ve Sümeyra Alpaslan Danısman - The New Dimensions To Job Requirements In Turkey: The Case Of Human Resources Magazines-Is, Guc - Industrial Relations and Human Resources Journal - Vol.13 - pp.121 - April - 2011 - SAU
21 Bayraktaroğlu, S., Ö. Balaban ve Y. Özdemir - 360 Derece Performans Değerlemeye Eleştirel Bir Bakış: Bir Örnek Olay - Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi - pp.185 - 2007 - SAU
22 Balaban, Ö. ve Özdemir, Y. - Girişimcilik Eğitiminin Girişimcilik Eğilimi Üzerindeki Etkisi: Sakarya Üniversitesi İ.İ.B.F. Örneği - Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi - Vol.32 - pp.133 - ISSN : 1306-8946 - Aralık - 0
1.4-DİĞER ULUSLARARASI HAKEMLİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ BİLİMSEL/SANATSAL MAKALE :
1 Özdemir, Y. - Marmara Bölgesi’ndeki İşletmelerin İK Yöneticilerinin Kariyer Anlayışındaki Değişime Yönelik Değerlendirmeleri - Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi - Vol.22 - pp.257 - 2013
2 Özdemir, Y. ve Mazgal, S. - Bir Kariyer Tercihi Olarak Girişimcilikte Dışsal Faktörlerin Etkisi: Sakarya Örneği - Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi - Vol.7 - pp.87 - 2012
3 Özdemir, Y. ve Özen Kutanis, R. - Kariyer Devreleri ile Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Eğilimi Arasındaki İlişki: Bir Örnek Olay - Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi - Vol.22 - pp.98 - 2011 - SAU
4 Bayraktaroğlu, ve Özdemir, Y. - Yerel Girişimcilik Dinamikleri: Adapazarı’nda Mobilyacılık Sektörünün Sözlü Tarih Yöntemiyle Anlaşılması - Yönetim Bilimleri Dergisi - pp.53 - 2010 - SAU
5 Bayraktaroğlu, S. ve Özdemir, Y. - İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerinin İki Yüzü: Bilgi Paylaşımı mı Yönetim Kontrolü mü? - Bilgi Dergisi - Vol.2 - pp.102 - 2006 - SAU
1.5-DİĞER ULUSAL HAKEMLİ DERGİLERDE YAYIMLANMIŞ BİLİMSEL/SANATSAL MAKALE :
1 Cihan Selek, Yasemin Özdemir - Türkiye’de İnsan Kaynakları Faaliyetlerinde Özel İstihdam Bürolarının Yeri - Mercek Dergisi - pp.130 - Ekim - 2008 - SAU
7.2-ULUSLARARASI KONGRE VE SEMPOZYUMLARDA SÖZLÜ OLARAK SUNULAN VE TAM METİN OLARAK YAYIMLANAN TEBLİĞ :
1 Doç. Dr. Yasemin ÖZDEMİR Dr.Öğr.Üyesi Alpaslan KİBAR - Kariyer Yolculugunda Akıllı Bir Adım - 2018
2 Özdemir, Y. ve Kibar, A. - Kariyer Yolculuğunda Akıllı Bir Adım - 2018
3 Özdemir, Y. ve D. Atalay - Tekstil Sektöründe Vardiyalı Çalışan Kadın İşçilerin İş-Yaşam Dengesine İlişkin Algılarının Belirlenmesine Yönelik Araştırma: Sakarya Örneği - 2017
4 Özdemir, Y., Sözcan, Z. ve C. Alas - Cam Tavan Sendromunu Aşan Kadın Yöneticiler: Kariyer Öyküleri İncelemesi - 2017
5 Yasemin ÖZDEMİR; Mustafa ŞEKER; - Şirketlerin Sosyal Medya Hesaplarının Kariyer Geliştirme Bağlamında İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma - 2015
6 Dinçer, M. A. M. ve Özdemir, Y. - Corporate Citizenship Practices: An Investigation of Turkish Companies - 27-30 Kasım - 2013
7 Dinçer, M. A. M. ve Özdemir, Y. - Kurumsal Sosyal Sorumluluk Uygulamalarının Kurumsal Kuram Tarafından Değerlendirilmesi: Türkiye İlaç Sektörü Örneği - 23-25 Kasım - 2012
8 Özdemir, Y. ve Semiz, T. - Yöneticilerin Gözüyle Perakendecilik Sektöründeki Çalışanların Eğitim İhtiyacı Analizi: Bir AVM Örneği - 11-12 Eylül - 2012
9 Özdemir, Y. ve Semiz, T. - Perakendecilik Sektöründeki Ödüllü Sosyal Sorumluluk Projeleri: Web siteleri Üzerinden Bir İnceleme - 23-25 Kasım - 2012
10 Serkan BAYRAKTAROĞLU, Cemal İYEM, Yasemin ÖZDEMİR - A Tale of Two Disciplines: Perspectives on HRM vs. Industrial Relations in Europe and in Turkey - 2010 - 2010
11 Yıldız G., S. Bayraktaroğlu, Y. Özdemir ve Ö. Balaban - Does Sector Make a Difference in HRM Practices? Turkish Companies in Marmara Region - 9-10 June - 2009 - SAU
12 Yıldız G., S. Bayraktaroğlu, Y. Özdemir and Ö. Balaban - A Snapshot View of HRM in Turkey: Evidences From Companies Located in Marmara Region - 28-29 March - 2008
13 S. Bayraktaroğlu, S. Ersoy ve Özdemir, Y. - Kariyer Geliştirme Programlarının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Tekstil Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Araştırma - 26–28 Aralık - 2007
14 Bayraktaroğlu, S. ve Özdemir, Y. - Çalışanların Gözüyle İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri: Bilgi Paylaşımı ya da Yönetim Kontrol Aracı - 03–05 Kasım - 2006
15 Bayraktaroğlu, S., R. Özen Kutanis, Y. Özdemir, S.Alpaslan ve E.Dil - Bilgi Kongrelerindeki Yöntembilim Tercihi: Nitel Araştırma Yöntemleri - 3-5 Kasım - 2006 - SAU
16 Bayraktaroglu, S., R. Ozen Kutanis, and Y. Ozdemir - Cultural Dimensions of Business Ethics: Cross-cultural Insights from Hofstede - 27-28 Mayıs - 2004 - SAU
7.3-ULUSLARARASI KONGRE VE SEMPOZYUMLARDA SÖZLÜ OLARAK SUNULAN VE ÖZET METİN OLARAK YAYIMLANAN TEBLİĞ :
1 Özdemir, Y., Ö. A. Onay ve Gemici, O. - Strategic HRM in Health Sector: Hospital Chain Case of Turkey - 2019
2 El-Amin Elsanoosi, M. ve Özdemir, Y. - Managing Diversity in Recruitment Process - 2019
3 Özdemir, Y. ve Bilkan, N. - İşe Alım Sürecinde Psikoteknik Testlerin Kullanımı ve Çalışanların Uyumu Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma - 2018
4 Özdemir, Y., Semiz, T. ve Dinçer, M. A. M. - Employees‘ Perception about Corporate Citizenship Practices: an awarded sample from Turkey - 19-20 April - 2011
7.6-ULUSAL KONGRE VE SEMPOZYUMLARDA SÖZLÜ OLARAK SUNULAN VE TAM METİN OLARAK YAYIMLANAN TEBLİĞ :
1 SERKAN BAYRAKTAROĞLU; YASEMİN ÖZDEMİR; MUSTAFA ARAS; SAMET ÖZDEMİR; - Buzdağının Görünmeyen Kısmı: Mavi Yakalı Çalışanlar Neden Akademik Çalışmalar İçin Cazip Bir Örneklem Değil?  - 2015
2 SERKAN BAYRAKTAROĞLU; YASEMİN ÖZDEMİR; - Türkiyedeki İKY Anlayışının Modeller Bağlamında Değerlendirilmesi: İSO 500 Örneği - 20-22 Mayıs - 2010 - B-SAU-1724
3 Yıldız G., S. Bayraktaroğlu, Ö. Balaban ve Özdemir, Y. - İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Fonksiyonlar ve Faaliyetler Bazında Değerlendirilmesi: Marmara Bölgesi’ne Yönelik Bir Alan Araştırması - 6-8 Kasım - 2008
4 360 Derece Performans Değerlemeye Eleştirel Bir Bakış: Bir Örnek Olay İncelemesi - Yıldız G., S. Bayraktaroğlu, Ö. Balaban ve Özdemir, Y. - 25–27 Mayıs - 2007
5 Bayraktaroğlu, S. ve Özdemir, Y. - İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerinin İki Yüzü: Bilgi Paylaşımı? Yönetim Kontrolü? - 25–27 Mayıs - 2006
6 S. Bayraktaroğlu, R.Özen Kutanis ve Özdemir, Y. - Etik Eğitiminde Neredeyiz?: İktisadi Ve İdari Bilimler Fakülteleri Örneği - 18-19 Kasım - 2005
7 Özen Kutanis, R. ve Y. Özdemir - Kariyer Devreleri Akademisyenlerin Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarında Etkili Bir Unsur Mudur? - 12-14 Mayıs - 2005 - SAU
8 Özen Kutanis, R., S. Bayraktaroğlu ve Y. Özdemir - Etik Davranışların Yöneliminde Cinsiyet Faktörü: Bir Devlet Üniversitesi Örneği - 18–19 Kasım - 2005 - SAU
9 Bayraktaroğlu, S., K. Mert ve Özdemir, Y. - Sivil Toplum Kuruluşlarının Doğal Afetlerdeki Önemi: 17 Ağustos Depremi Sonrası Adapazarı’ndan Örnekler - 4-6 Haziran - 2004
7.7-ULUSAL KONGRE VE SEMPOZYUMLARDA SÖZLÜ OLARAK SUNULAN VE ÖZET METİN OLARAK YAYIMLANAN TEBLİĞ :
1 Özdemir, Y. ve Güler, M. - Aile İşletmeleri İle Kurumsal İşletmelerin Yeni Mezuna Bakış Açısı Farklı Mı? İşe Alım Süreci Bağlamında Bir Değerlendirme - 2017
2 Özdemir, Y., Haldız, K. ve Özdemir, S. - İnsan Kaynakları Pozisyonlarına Yönelik İş İlanlarında Ayrımcılık Söz Konusu mu? İstanbul İli Örneği - 2016
3 Balaban, Ö. ve Özdemir, Y. - Stratejik İKY Uygulayan İşletmelerde Öne Çıkan Faaliyetler ve Fark Yaratan İK Uygulamaları - 24–26 Mayıs - 2012
4 SELEK, C.; ÖZDEMİR ,Y. - İnsan Kaynakları Yönetiminde Outsourcing: Özel İstihdam Büroları Örneği - 12–13 Mayıs - 2005 - SAU
3.4-ULUSLARARASI YAYINEVLERİ TARAFINDAN YAYIMLANMIŞ ÖZGÜN KİTAPTA BÖLÜM YAZARLIĞI :
1 Balaban, Ö. ve Özdemir, Y. - “Kadın Girişimcilerin İş-Yaşam Dengesi Algısının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma: Sakarya Örneği”, Farklı Boyutlarıyla Kadın Girişimcilik - Veritas Yayıncılık - 2013
3.5-ULUSAL YAYINEVLERİ TARAFINDAN YAYIMLANMIŞ ÖZGÜN KİTAP (BİLİMSEL VEYA DERS KİTABI) :
1 Özdemir, Y. ve Akıncı, P. - “Dijital Çağ İşletmelerinde Yapay Zekâ Kullanımı “, içinde DİJİTAL ÇAĞ ÖRGÜTLERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - Gazi Kitabevi - pp.43-70 - 2021
2 Dinçer, M. A. M. ve Özdemir, Y. - Enterprise&Business Management- A Handbook for Educators, Consultants, and Practititoners içinde “An Evaluative Perspective from Institutioanl Logic and Pragmatism on the Reletionship between Industry 4.0 and Outsourcing”, - Tectum Publisher - Vol.Vol 2018/2019 - 2020
3 Özdemir, Y. ve Üzüm, B. - Olumsuz Boyutlarıyla Örgütsel Davranış içinde “Yengeç Sendromu”, - Eğitim Yayınevi - 2019
3.6-ULUSAL YAYINEVLERİ TARAFINDAN YAYIMLANMIŞ ÖZGÜN KİTAPTA BÖLÜM YAZARLIĞI :
1 Özdemir, Y. - İŞE ALIM Süreç, Kavram, Uygulama - Sakarya Yayıncılık - 2017
3.7-TAM KİTAP ÇEVİRİSİ :
1 Ardıç, K. ve Özdemir, Y. - İnsan Kaynakları Yönetimi-Ders Notları - Sakarya Yayıncılık - 2017
3.8-KİTAP BÖLÜM ÇEVİRİSİ :
1 Y. Özdemir - Türkiye’de Kariyer Geliştirme: Araştırmalar Bağlamında Bir Değerlendirme”, içinde Sakarya Üniversitesi İşletme Fakültesi Prof. Dr. Gültekin Yıldız Anısına - Sakarya Üniversitesi Yayınları - pp.163-182 - 2018
2 Mazgal, S. ve Özdemir, Y. - “Girişimciliği Destekleyen Kuruluşlar ve Girişimcilik Engellerinin Kaldırılması”, içinde Girişimcilik-Temel Kavramlar, Girişimcilik Türleri, Girişimcilikte Güncel Konular - Cinius Yayınları - pp.299-345 - 2017
3 Özdemir, S. ve Özdemir, Y. - "İşten Ayrılma Niyeti ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlgili Akademik Çalışmaların İncelenmesi" içinde Türkiye’de Örgütsel Davranış Çalışmaları 1 - Gazi Kitabevi - 2015
4 Özdemir, Y. ve Aras, M. - Gönüllü Kuruluşlarda İnsan Kaynakları Yönetimi -Gönüllü KuruluşlardaYönetim ve Strateji - Gazi Kİtabevi - pp.300 - Ekim - 2013
5 Özdemir, Y. ve S. Bayraktaroğlu - Uzakdoğu İnsan Kaynakları Yönetimi’ne Küresel ve Kültürel Bakış- içinde Uzakdoğu Yönetim Sistemleri - PASİAD - 2013
6 Bayraktaroğlu, S. ve Özdemir, Y. - “Personel İhtiyaç Analizi”, İş ve Meslek Danışmanlığı - İş ve Meslek Danışmanları Derneği - 2011
7 Bayraktaroğlu, S. ve Özdemir, Y. - “İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yenilik- İnsan Kaynakları Yönetimi Yenilik İlişkisi ve Yenilikçi Uygulamalar”, Seçme Yazılarla Örgütler ve Yenilik - Detay Yayıncılık - 2010
8 Özdemir, Y. ve Bayraktaroğlu, S. - “Akademik Yaşamdaki Pozitif Ayrımcılık Algısı: Bir Devlet Üniversitesi Örneği”, içinde Kadın Çalışma ve Toplum - 2008
9 Bayraktaroğlu, S. ve Özdemir, Y. - “İnsan Kaynaklarında Yaşanan Dönüşümler”. içinde Türkiye’de İşletmecilikte Yeni Perspektifler - Gazi Kitabevi - 2007
10 Bayraktaroğlu, S. ve Özdemir, Y. - “Turizm Sektöründe Stratejik İnsan Kaynaklarının Rolü Ve Önemi”, İçinde Sürdürülebilir Rekabet Avantajı Elde Etmede Turizm Sektörü-Sektörel Stratejiler ve Uygulamalar - Uluslar arası Rekabet Araştırmaları Kurumu Derneği Yayınları - 2007
11 Bayraktaroğlu, S. ve Özdemir, Y. - Geleneksel Tarımdan Organik Tarıma Geçiş Sürecinde Girişimciliğin Rolü ve Önemi”. İçinde Sürdürülebilir Rekabet Avantajı Elde Etmede Organik Tarım Sektörü-Sektörel Stratejiler ve Uygulamalar - Uluslar arası Rekabet Araştırmaları Kurumu Derneği Yayınları - 2006
2.13 A-BAŞARIYLA TAMAMLANAN YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI TARAFINDAN DESTEKLENMİŞ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJESİNDE (YALNIZCA AR-GE NİTELİĞİNDEKİ PROJELER-LİSANSÜSTÜ TEZ PROJELERİ HARİÇ) YÜRÜTÜCÜ OLMAK :
1 Serkan BAYRAKTAROОLU,Yasemin öZDEMİR - Türkiye'deki insan kaynakları yönetimi anlayışının belirlenmesine yönelik bir araştırma: Marmara Bölgesi örneği - Vol.3000 - DOI : Tamamlandı - 11 - 2007 - SAU-SBDTEZ -2007-60-02-025
2.13 B-BAŞARIYLA TAMAMLANAN YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI TARAFINDAN DESTEKLENMİŞ BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJESİNDE (YALNIZCA AR-GE NİTELİĞİNDEKİ PROJELER) ARAŞTIRMACI OLMAK :
1 Serkan BAYRAKTAROОLU,Yasemin öZDEMİR - İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri Yazılımlarının Entegrasyonu Üzerinde Etkili Olan Faktörler: Marmara Bölgesi örneği - Vol.5500 - 7 - 2010 - SAU-BAP -2010-03-00-001
2 Serkan BAYRAKTAROОLU,Rana öZEN KUTANİŞž, Yasemin öZDEMİR - Sakarya ilindeki büyük işletmelerin eğitim ihtiyaçlarının sektörel bazda karşılaştırılamsı ve Sakarya Üniversitesi'nin Rolü - Vol.10000 - DOI : Tamamlandı - 12 - 2004 - SAU-BAP -2004-16
9.7-ALANINDA ULUSLARARASI YAYIMLANAN KİTAP EDİTÖRLÜĞÜ :
1 Yükseköğretim Dergisi - 2017
9.8-ALANINDA ULUSAL YAYIMLANAN KİTAP EDİTÖRLÜĞÜ :
1 Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi - 2018
2 Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi - 2018
3 Giresun Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi - 2018
4 Sakarya Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bilimi Dergisi - 2018
5 Business & Management Studies: An International Journal - 2018
6 Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi - 2018
7 Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi - 2018
8 Sakarya Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bilimleri Dergisi - 2018
9 Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi - 2017
10 Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi, Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi - 2016
11 Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi - 2016
12 Sakarya Üniversitesi, Siyaset Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi - 2016
13 Sakarya Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bilimleri Dergisi - 2016
14 Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi - 2016
15 Balıkesir Üniversitesi, Bandırma İ.İ.B.F., Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi - 2015
16 Sakarya Üniversitesi, Siyaset Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi - 2015
17 Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi - 2014
18 Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi - 2014
19 Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi - 2014
20 Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi - 2014
21 Sakarya Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bilimi Dergisi (Journal of Business Science-JOBS) - 2013
22 Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi - Vol.2 - 2013
23 Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi - Vol.2 - 2013
24 5. Uluslararasi Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi - Vol.3 - 2013
25 Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi - Vol.3 - 2013
26 Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi - Vol.2 - 2012
12.1-YÖNETİMİNDE TAMAMLANAN HER DOKTORA/SANATTA YETERLİLİK TEZİ İÇİN :
1 Beş faktör kişilik özelliklerinin ve aile destekleyici örgüt algısının kaleydoskop kariyer üzerindeki etkisi - Fatma Büşra POLAT - Sakarya Üniversitesi - İşletme Enstitüsü - İşletme-Yönetim ve Organizasyon - 2021
2 İş Şekillendirmenin İş Performansına ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İş Tutumlarının Aracılık Rolünün İncelenmesi - Murat Fikrettin Turan - Sakarya Üniversitesi - İşletme Enstitüsü - İşletme/Yönetim ve Organizasyon - 2019
3 Farklı Kaynaklardan Temin Edilen İnsan Kaynaklarının Algılanan Aidiyet Durumlarının ve Örgüt Kültürü Algılarının Değerlendirilmesi - Mehmet ÇAKAL - Sakarya Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü - İşletme-Yönetim ve Organizasyon - 2017
4 Psikolojik Sözleşme ile İşten Ayrılma Niyeti İlişkisinde Kariyer Yönetiminin Rolünün Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma - Burcu Üzüm - Sakarya Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü - İşletme-Yönetim ve Organizasyon - 2017
12.2-YÖNETİMİNDE TAMAMLANAN HER YÜKSEK LİSANS TEZİ İÇİN :
1 Kariyerizm ile İş-Yaşam Dengesi Arasındaki İlişki Üzerine Bir Araştırma - Emine Girdap - Sakarya Üniversitesi - İşletme Enstitüsü - İKY - 2019
2 İşe Alım Sürecinde Tarafların Birbirlerine Karşı Sergiledikleri Etik Dışı Davranışlar: Sakarya İlinde Bir Araştırma - Ayşe Çalışkan - Sakarya Üniversitesi - İşletme Enstitüsü - İKY - 2019
3 Kişisel Gelişim Yönelimi ve Kariyer Uyum Yeteneği Arasındaki İlişkinin Kişisel Gelişim Eğitimleri Açısından İncelenmesi - Kübra Haldız - Saakrya Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü - İnsan Kaynakları Yönerimi - 2018
4 Aile İşletmelerinde ve Kurumsal İşletmelerdeki Yeni Mezun İşe Alım Süreçlerinin Karşılaştırılması - Melike Güler - Sakarya Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü - İnsan Kaynakları Yönetimi - 2018
5 - Hizmet İçi Eğitim Faaliyetlerinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisinin İncelenmesi: Bir Kamu Kurumu Örneği - Ali GİLİK - SAKARYA ÜNİVERSİTESİ - SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - İŞLETME-Yönetim ve Organizasyon - 2015
6 - Girişimciliğin Bir Kariyer Olarak Tercih Edilmesinde Dışsal Faktörlerin Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma - Sercan MAZGAL - ISSN : - Sakarya Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü - Yönetim ve Organizasyon - 2013
13.1-LİSANSÜSTÜ DÜZEYDE DERS VERMEK. (SON 3 YILDA HER DERS İÇİN, HER YIL İÇİN EN FAZLA 5 DERS) :
1 Karşılaştırmalı İKY (YL) - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2013
2 İKY’de Yeni Yaklaşımlar (DR) - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2013
3 İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2013
4 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ YAKLAŞIMLAR - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2013
5 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2013
6 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE YENİ YAKLAŞIMLAR - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2012
7 KARŞILAŞTIRMALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2012
8 UZMANLIK ALANI DERSİ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2012
9 PROJE - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.0 - ISSN : 1 - 2012
10 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2011
11 KARİYER GELİŞTİRME EĞİTİMİ - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2011
12 PROJE - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.0 - ISSN : 1 - 2011
13 PROJE - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.0 - ISSN : 1 - 2011
14 İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMLERİ - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2011
15 UZMANLIK ALANI DERSİ - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2011
16 UZMANLIK ALANI DERSİ - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2011
17 UZMANLIK ALANI DERSİ - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2011
18 UZMANLIK ALANI DERSİ - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Yüksek Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2011
13.2-LİSANS DÜZEYİNDE DERS VERMEK. (SON 3 YILDA HER DERS İÇİN, HER YIL İÇİN EN FAZLA 5 DERS) :
1 PERSONEL SEÇME VE YERLEŞTİRME - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 3 - 2013
2 BİTİRME ÖDEVİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.0 - ISSN : 2 - 2013
3 BİTİRME ÖDEVİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.0 - ISSN : 1 - 2013
4 PERSONEL SEÇME VE YERLEŞTİRME - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2013
5 PERSONEL SEÇME VE YERLEŞTİRME - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2013
6 İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2013
7 İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2013
8 KARİYER YÖNETİMİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2013
9 INTRODUCTION TO BUSINESS - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2013
10 YENİ YÖNETİM TEKNİKLERİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2013
11 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2013
12 KARİYER YÖNETİMİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2013
13 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2013
14 YENİ YÖNETİM TEKNİKLERİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2013
15 İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMLERİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2013
16 İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMLERİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 3 - 2013
17 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 3 - 2013
18 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2013
19 İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMLERİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 3 - 2013
20 UYGULAMALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2013
21 İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMLERİ - 2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 2 - 2013
22 KARİYER YÖNETİMİ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2012
23 YÖNETİM VE ORGANİZASYON - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 3 - 2012
24 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2012
25 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2012
26 KARİYER YÖNETİMİ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2012
27 İŞLETME - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2012
28 İŞLETME - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 2 - 2012
29 DAVRANIŞ BİLİMLERİ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 2 - 2012
30 YÖNETİM VE ORGANİZASYON - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2012
31 YENİ YÖNETİM TEKNİKLERİ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2012
32 YÖNETİM VE ORGANİZASYON - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 3 - 2012
33 DAVRANIŞ BİLİMLERİ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2012
34 YÖNETİM VE ORGANİZASYON - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2012
35 YENİ YÖNETİM TEKNİKLERİ - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2012
36 INTRODUCTION TO BUSINESS - 2012-2013 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2012
37 BUSINESS ADMINISTRATION - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2011
38 BUSINESS ADMINISTRATION - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 1 - 2011
39 BUSINESS ADMINISTRATION - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2011
40 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2011
41 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ I - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2011
42 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT I - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2011
43 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT II - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2011
44 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ II - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2011
45 KARİYER YÖNETİMİ - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2011
46 İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 3 - 2011
47 İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 3 - 2011
48 İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMİ - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2011
49 İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMİ - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2011
50 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT I - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2011
51 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT II - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2011
52 KARİYER YÖNETİMİ - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2011
53 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2011
54 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2011
55 İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMİ - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2011
56 İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMİ - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2011
57 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2011
58 BUSINESS ADMINISTRATION - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2011
59 İŞLETME - 2011-2012 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 3 - 2011
60 İŞLETME - 2010-2011 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 3 - 2010
61 İŞLETME - 2010-2011 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 3 - 2010
62 BUSINESS ADMINISTRATION - 2010-2011 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2010
63 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2010-2011 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2010
64 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2010-2011 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2010
65 İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMİ - 2010-2011 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2010
66 İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMİ - 2010-2011 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2010
67 BUSINESS ADMINISTRATION - 2010-2011 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 2 - 2010
68 BUSINESS ADMINISTRATION - 2010-2011 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 2 - 2010
69 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2010-2011 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2010
70 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2010-2011 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2010
71 KARİYER YÖNETİMİ - 2010-2011 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2010
72 İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMİ - 2010-2011 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2010
73 İNSAN KAYNAKLARI BİLGİ SİSTEMİ - 2010-2011 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2010
74 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 2010-2011 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 2 - 2010
75 İŞLETME - 2010-2011 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 3 - 2010
76 İŞLETME - 2010-2011 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.3 - ISSN : 3 - 2010
77 KARİYER YÖNETİMİ - 2010-2011 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.2 - ISSN : 1 - 2010
78 BUSINESS ADMINISTRATION - 2010-2011 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2010
79 BUSINESS ADMINISTRATION - 2010-2011 Eğitim Öğretim Yılı Ön Lisans/Lisans Dersleri - pp.4 - ISSN : 1 - 2010
13.4-EĞİTİM-SEMİNER-SERTİFİKA :
1 "CV and Swot analysis for Individual Career Planning" Seminar for Foreign Students at Middle East Studies Center, 2015 - 2015 Fall-2016 Spring - 2015
14.4-ULUSLARARASI SPORDA HAKEMLİK, ANTRENÖRLÜK, İDARECİLİK, MENTOR, KONDİSYONER, FİZYOTERAPİST, SPOR HEKİMİ VB. GÖREV YAPMAK :
1 Ortadoğu Araştırmaları Merkezi'nde Yabancı Öğrencileri için "Bireysel Kariyer Planlama için CV ve SWOT Analizi" semineri - 2015
MAKALELER
The effect of family supportive organisation perceptions and personality on kaleidoscope career: the case of Turkey
Bumerang Çalışanlara yönelik insan kaynakları yöneticilerinin algısı
Crab barrel syndrome: Looking through the lens of type A and type B personality theory and social comparison process
A Proposal of Employee Life Cycle within the Context of Individual and Organization
SOSYAL SORUMLU İNSAN KAYNAKLARI ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’YE UYARLANMASINA İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA
Yeni Kariyer Yaklaşımlarına Güncel Bir Bakış: Kaleydoskop Kariyer Modeli
From Realizable Dreams to Sustainable Facts: An Empirical Study on the Role of Internships in Students' Career Plans in a Turkish Business School
Self-efficacy Belief and Perceived Career Barriers as a Predictor of Vocational Outcome Expectations
Yengeç Sendromu “Ben Yapamazsam Sen De Yapamazsın”: Ölçek Geliştirme Çalışması
İş Şekillendirme ve İşe Adanmışlık Arasındaki İlişki: İlaç Sektöründe Satış Pazarlama Profesyonelleri Üzerinde Yapılan Bir Araştırma
PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİNDE KARİYER YÖNETİMİNİN ROLÜNÜN BELİRLENMESİNE YÖNELİKBİR ARAŞTIRMA (BİR KAMU BANKASI)
Girşimcilik ve Eğitim
CAM TAVAN SENDROMUNU AŞAN KADIN YÖNETİCİLER: KARİYER ÖYKÜLERİ İNCELEMESİ
DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ VE KARİYER YÖNETİMİ ÜZERİNE ETKİSİ (BİR BANKA ÖRNEĞİ)
Demografik Değişkenlerin Psikolojik Sözleşme ile İşten Ayrılma Niyeti ve Kariyer Yönetimi Üzerine Etkisi
Aile İşletmeleri ile Kurumsal İşletmelerin Yeni Mezuna Bakış Açısı Farklı mı? İşe Alım Süreci Bağlamında Bir Değerlendirme
İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerinin İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi Üzerine Bir Araştırma
ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN KARİYER ALGILARINA METAFORİK BAKIŞ TÜRK AZERİ TÜRKMEN KAZAK VE KIRGIZ ÖĞRENCİLER ÖRNEĞİ
Bireysel Kariyer Planlamada Etkili Olan Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma Sakarya Devlet Okulları Örneği
KAMU ÇALIŞANLARININ NORM KADRO ALGISI BİR DEVLET ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
İNSAN KAYNAKLARI POZİSYONLARINA YÖNELİK İŞ İLANLARINDA AYRIMCILIK SÖZ KONUSU MU İSTANBUL İLİ ÖRNEĞİ
ACİL SAĞLIK HİZMETLERİ ÇALIŞANLARININ ALGILANAN AİDİYET DURUMLARI
İNSAN KAYNAKLARI POZİSYONLARINA YÖNELİK İŞ İLANLARINDA AYRIMCILIK SÖZ KONUSU MU İSTANBUL İLİ ÖRNEĞİ
ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN KARİYER ALGILARINA METAFORİK BAKIŞ TÜRK AZERİ TÜRKMEN KAZAK VE KIRGIZ ÖĞRENCİLER ÖRNEĞİ
MAVİ YAKALI ÇALIŞANLAR NEDEN AKADEMİK ÇALIŞMALAR İÇİN CAZİP BİR ÖRNEKLEM DEĞİL
Sosyal Hizmetlerde Kariyer Yönetimi
MAVİ YAKALI ÇALIŞANLAR NEDEN AKADEMİK ÇALIŞMALAR İÇİN CAZİP BİR ÖRNEKLEM DEĞİL
İnsan Kaynakları Bilgi Sistemlerine Yönelik Algıların Teknoloji Kabul Modeli İle İncelenmesi
İnsan Kaynakları Yönetiminde Dış Kaynak Kullanımı Özel İstihdam Büroları Örneği
HRM vs Industrial Relations a Comparative and Theoretical Evaluation of Two Disciplines
Employee s Perception About Corporate Citizenship an Awarded Sample From Turkey
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Uygulamaları ve Eşbiçimlilik: On Büyük Türk Holdingi Üzerine Vaka Çalışması
Marmara Bölgesi’ndeki İşletmelerin İK Yöneticilerinin Kariyer Anlayışındaki Değişime Yönelik Değerlendirmeleri
Bir Kariyer Tercihi Olarak Girişimcilikte Dışsal Faktörlerin Etkisi Sakarya Örneği
Yerel Girişimcilik Dinamikleri: Adapazarı’nda Mobilyacılık Sektörünün Sözlü Tarih Yöntemiyle Anlaşılması
Girişimcilik Eğitiminin Girişimcilik Eğilimi Üzerindeki Etkisi Sakarya Üniversitesi İ İ B F Örneği
360 Derece Geribildirim Sistemine Eleştirel Bir Bakış Bir Örnek Olay
BİLDİRİLER
Kariyer Uyum Yetenekleri ve Genel Öz Yeterliliğin Algılanan İstihdam Edilebilirliğe Etkisi Üzerine Bir Araştırma: Sakarya Üniversitesi Örneği
Managing Diversity in Recruitment Process
Strategic HRM in Health Sector: Hospital Chain Case of Turkey
Y Kuşağının Kariyerizm Algısının İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma
İşe Alım Sürecinde Psikoteknik Testlerin Kullanımı ve Çalışanların Uyumu Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
Kariyer Yolculuğunda Akıllı Bir Adım
Tekstil Sektöründe Vardiyalı Çalışan Kadın İşçilerin İş-Yaşam Dengesine İlişkin Algılarının Belirlenmesine Yönelik Araştırma: Sakarya Örneği
CAM TAVAN SENDROMUNU AŞAN KADIN YÖNETİCİLER: KARİYER ÖYKÜLERİ İNCELEMESİ
Kamu Çalışanlarının Norm Kadro Algısı: Bir Devlet Üniversitesi Örneği
KAMU ÇALIŞANLARININ NORM KADRO ALGISI BİR DEVLET ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
Buzdağının Görünmeyen Kısmı Mavi Yakalı Çalışanlar Neden Akademik Çalışmalar İçin Cazip Bir Örneklem Değil
Şirketlerin Sosyal Medya Hesaplarının Kariyer Geliştirme Bağlamında İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
CORPORATE CITIZENSHIP PRACTICES AN INVESTIGATION OF TURKISH COMPANIES
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Uygulamalarının Kurumsal Kuram Tarafından Değerlendirilmesi Türkiye İlaç Sektörü Örneği
Stratejik İK Uygulayan İşletmelerde Öne Çıkan Faaliyetler ve Fark Yaratan İK Uygulamaları
Türkiye deki Mesleki Yeterlilik Sistemi nin İşletmelerin İnsan Kaynakları Fonksiyonlarına Etkileri Marmara Bölgesi Örneği
Türkiye deki Mesleki Yeterlilik Sistemi nin İşletmelerin İnsan Kaynakları Fonksiyonlarına Etkileri Marmara Bölgesi Örneği
Etik davranışların yöneliminde cinsiyet faktörü: bir devlet üniversitesi örneği
KİTAPLAR
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi (UİKY) - Uygulama ve Örnekler
Örgütsel Davranışta Ölçek Araştırmaları
COVID-19 Pandemisinde İşletme Yönetiminin Dönüşümü
Dijital Çağ Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
EnterpriseBusiness Management- A Handbook for Educators, Consultants, and Practititoners
EnterpriseBusiness Management- A Handbook for Educators, Consultants, and Practititoners
Kariyer Geliştirme - Ders Notları
Kariyer Temel Kavramlar, Yönetımi, Güncel Konular
Olumsuz Boyutlarıyla Örgütsel Davranış
Sakarya Üniversitesi İşletme Fakültesi Prof. Dr. Gültekin Yıldız Anısına
Girişimcilik Temel Kavramlar, Girişimcilik Türleri, Girişimcilikte Güncel Konular
İşe Alım Süreç, Kavram, Uygulama
İnsan Kaynakları Yönetimi
Girişimcilik Temel Kavramlar Girişimcilik Türleri Girişimcilikte Güncel Konular
Kariyer Yönetimi Ders Notları
Türkiye de Örgütsel Davranış Çalışmaları
Gönüllü Kuruluşlarda Yönetim ve Strateji
Farklı Boyutlarıyla Kadın Girişimcilik
Uzakdoğu Yönetim Sistemleri Japonya, Kore, Çin ve Tayvan’da Yönetim
Türkiye’de İşletmecilikte Yeni Perspektifler
ÖDÜL
Eğitimde Mükemmelik Ödülü
ARAŞTIRMA PROJELERİ
İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri Yazılımlarının Entegrasyonu Üzerinde Etkili Olan Faktörler Marmara Bölgesi Örneği
Sakarya İlindeki Büyük İşletmelerin Eğitim İhtiyaçlarının Sektörel Bazda Karşılaştırılması ve Sakarya Üniversitesinin Rolü
UZMANLIK ALANLARI
İnsan Kaynakları Yönetimi